2018年人力资源管理员考试精选习题及答案1_第2页

　　11、人的发展特征包括( ACE )。

　　A.充分发展的可能性

　　B.阶段性

　　C.发展方向的多样性

　　D.长期性

　　E.发展结果的差异性

　　12、现代人力资源管理的基本测量技术包括( AE )。

　　A.工作岗位研究

　　B.KPI技术

　　C.关键事件访谈

　　D.BSC技术

　　E.人员素质测评

　　13、组织结构设计后的实施要则包括( ACDE )。

　　A.管理系统一元化原则

　　B.发展战略性原则

　　C.明确责任和权限原则

　　D.分配职责原则

　　E.优先组建机构和配备人员原则

　　14、( ACDE )是任何一个系统都具有的特征。

　　A.整体性

　　B.独立性

　　C.相关性

　　D.目的性

　　E.环境适应性

　　15、工作岗位调查的内容主要应包括( ABDE )。

　　A.本岗位工作任务的性质

　　B.本岗位劳动强度

　　C.本岗位在职人员的姓名

　　D.本岗位责任

　　E.担任本岗位所需要的体力

　　16.我国劳动法规定的劳动年龄为( B )

　　A.14周岁

　　B.16周岁

　　C.18周岁

　　D.20周岁

　　17.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( D )

　　A.事务性机构

　　B.简单服务性机构

　　C.非生产非效益部门

　　D.生产与效益部门

　　18.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是( B )

　　A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段

　　B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

　　C.人是为了获得他人的认同而劳动

　　D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

　　19.人力资源开发的双重目标是( A )

　　A.提高才能，增强活力

　　B.提高学历，增加效益

　　C.提高觉悟，锻炼意志

　　D.加强保健，增强体魄

　　20.工作性质完全相同的岗位系列称作( D )

　　A.岗级

　　B.岗等

　　C.岗类

　　D.岗系