2018年人力资源管理员考试试题及答案五_第3页

　　3l、企业战略的实质是实现( ACD )之间的动态平衡。

　　(A)外部环境

　　(B)内部环境

　　(C)企业实力

　　(D)战略目标

　　(E)长远发展

　　32、产品的心理定价策略包括(ABCDE )。

　　(A)整数定价策略

　　(B)尾数定价策略

　　(C)声望定价策略

　　(D)招徕定价策略

　　(E)分级定价策略

　　33、影响工作满意度的因素包括( ABCDE )。

　　(A)富有挑战性的工作

　　(B)公平的报酬

　　(C)支持性的工作环境

　　(D)融洽的人际关系

　　(E)个人特征与工作的匹配

　　34、群体决策的优点有( BCDE )。

　　(A)能比个体需要更少的时间

　　(B)能提供比个体更为丰富和全面的信息

　　(C)能提供比个体更多的不同的决策方案

　　(D)能增加决策的可接受性

　　(E)能增加决策过程的民主性

　　35、人力资源开发的主要内容包括( ABCDE )。

　　(A)人才发现

　　(B)人才培养

　　(C)人才教育

　　(D)人才调剂

　　(E)人才使用

　　36、人的发展特征包括( ACE )。

　　(A)充分发展的可能性

　　(B)阶段性

　　(C)发展方向的多样性

　　(D)长期性

　　(E)发展结果的差异性

　　37、现代人力资源管理的基本测量技术包括( AE )。

　　(A)工作岗位研究

　　(B)KPI技术

　　(C)关键事件访谈

　　(D)BSC技术

　　(E)人员素质测评

　　38、组织结构设计后的实施要则包括( ACDE )。

　　(A)管理系统一元化原则

　　(B)发展战略性原则

　　(C)明确责任和权限原则

　　(D)分配职责原则

　　(E)优先组建机构和配备人员原则

　　39、( ACDE )是任何一个系统都具有的特征。

　　(A)整体性

　　(B)独立性

　　(C)相关性

　　(D)目的性

　　(E)环境适应性

　　40、工作岗位调查的内容主要应包括( ABDE )。

　　(A)本岗位工作任务的性质

　　(B)本岗位劳动强度

　　(C)本岗位在职人员的姓名

　　(D)本岗位责任

　　(E)担任本岗位所需要的体力

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