2019年人力资源管理师考点知识题：员工培训_第3页

　　【考点】讲授法

　　1. 教师使用最早的、应用最广的教学方法是( )

　　A.游戏法

　　B.案例分析法

　　C.讲授法

　　D.角色扮演法

　　【答案】C

　　【考点】案例分析法

　　1. 案例选择的基本要求有( )

　　A.典型性

　　B.真实性

　　C.可操作性

　　D.客观性

　　E.结果的多样性

　　【答案】ABCE

　　【考点】角色扮演法

　　1.为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他 们在逼真的环境中相互理解对方的处境，以减少彼此的误解。这种培训方法为( )

　　A.讲授法

　　B.案例分析法

　　C.角色扮演法

　　D.实地考察法

　　【答案】C

　　【考点】头脑风暴法

　　1. 下列选项属于头脑风暴法优点的有( )

　　A.简便易行

　　B.集思广益

　　C.创新性强

　　D.培养人才

　　E.增强团队精神

　　2. 头脑风暴法应遵循的原则包括( )

　　A.禁止批判

　　B.禁止评论

　　C.异想天开

　　D.以量求质

　　E.鼓励综合

　　【答案】ABCDE ABCDE

　　【考点】视听法

　　1. 以幻灯、电影、录像、录音等多媒体视听教学设备为主要手段进行培训的方法是( )

　　A.讲授法

　　C.游戏法

　　2.下列属于视听法的优点的是(

　　)

　　B.视听法

　　D.案例分析法

　　A.直观

　　B.灵活

　　C.简答

　　D.真实

　　E.规范

　　【答案】B ABE

　　【考点】游戏法

　　1.有两个或更多的参与者在游戏规则的约束下，相互竞争达到预期目标的培训方法是( )

　　A.讲授法

　　B.头脑风暴法

　　C.游戏法

　　D.角色扮演法

　　【答案】C

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