2019年人力资源管理师考点知识题：招聘管理_第2页

　　【考点点拨】人员招募的过程

　　1.通过电话热线招募员工属于()

　　A.校园招募

　　B.广告招募

　　C.网络招募

　　D.特色招募

　　2.在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于( )8

　　A.一般评价指标

　　B.招募人员的评价指标

　　C.招募渠道的评价指标

　　D.招募过程的评价指标3.招募成败的关键是( )

　　A.招募地点的选择

　　B.招募开始时间的确定

　　C.招募渠道的选择

　　D.招募人员的选择4.招募专业技术人员，通常选择的招募地点是( )

　　A.跨地区的劳动力市场

　　B.劳务市场

　　C.组织所在地的劳动力市场

　　D.全国范围内

　　5. 招募广告在设计上要注意 AIDA 法则，其中“I”指代的是( )

　　A.注意

　　B.兴趣

　　C.欲望

　　D.行动

　　6. 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是( )

　　A.猎头公司

　　B.职业介绍机构

　　C.校园招募

　　D.人才招聘会

　　7. 组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是( )

　　A.近亲繁殖

　　B.成功率较低

　　C.组织培训成本高

　　D.费用高

　　8. 对招募过程中所发生的各种费用进行调查、核实，并对照招募成本预算进行评价的过程指 的是( )

　　A.招募效果评估

　　B.招募成本评估

　　C.招募人员评估

　　D.招募渠道评估

　　9. 招募公告中出现“985 大学毕业”的要求，这种要求属于( )

　　A.学历歧视

　　B.区域歧视

　　C.性别歧视

　　D.非名牌大学歧视

　　10. 人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括( )

　　A.求职者资格的审查

　　B.制定招募计划

　　C.实施招募计划

　　D.招募效果评估

　　E.甄选决策

　　11. 根据招募对象的不同，可将招募渠道分为( )

　　A.自荐

　　B.内部征召

　　C.员工引荐

　　D.内部晋升

　　E.外部征召

　　12.外部征召的主要渠道包括()

　　A.网络招募

　　B.员工引荐

　　C.广告招募

　　D.就业机构招募

　　E.大学校园招募

　　13.发布招募信息应遵循的原则有( )

　　A.面广原则

　　B.及时原则

　　C.准确原则

　　D.层次原则

　　E.最佳原则

　　14.基于招募人员的评价指标的内容包括( )

　　A.从事面试的数量

　　B. 平均每次面试的成本

　　C. 被面试者对面试质量的评级

　　D. 推荐的候选人被成功录用的比例

　　E. 推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例

　　【答案】D A D A B A D B D BCD BE ABCDE ABDE ABCDE

　　【考点】人员选拔的概念、过程和模式

　　1. 招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步是( )

　　A.人员招募

　　B.人员选拔

　　C.人员录用

　　D.人员培训

　　2. 人员选拔过程一般分为初选和( )

　　A.预选

　　B.筛选

　　C.精选

　　D.终选

　　3. 人员选拔必须遵循的原则是( )

　　A.及时性原则

　　B.科学性原则

　　C.简明性原则

　　D.可行性原则

　　E.有效性原则

　　4. 人员选拔的精选过程包括( )

　　A.笔试

　　B.心理测验

　　C.诊断面试

　　D.甄选决策

　　E.体检

　　【答案】B C BCDE ABCDE