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2018年二级人力资源管理师考试强化特训题1

来源:考试网  [ 2018年09月27日 ]  【

2018年二级人力资源管理师考试强化特训题1

  1 劳动法的首要原则是(A)

  A保障劳动者的劳动权

  B物质帮助权

  C报酬权

  D休息休假权

  2(B)是劳动权的核心

  A择业权和劳动报酬权

  B就业权和择业权

  C休息休假权和劳动保护权

  D劳动保护权和职业培训权

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  3 所谓(C)是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利,法定权利和约定权益

  A基本保护 B优先保护

  C全面保护 D部分保护

  4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府,工会,(D)共同参与决定

  A企业 B员工 C员工代表 D企业家协会

  5 不属于社会保险特征的是(A)

  A自由性 B社会性 C互济性 D补偿性

  6(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力

  A劳动法律

  B宪法

  C国务院劳动行政法规

  D劳动规章

  7(A)是劳动法最主要的表现形式

  A劳动法律

  B宪法

  C国务院劳动行政法规

  D劳动规章

  8(C)是当前我国调整劳动关系的主要依据

  A劳动法律

  B宪法

  C国务院劳动行政法规

  D劳动规章

  9 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D)

  A劳动法律

  B宪法

  C国务院劳动行政法规

  D劳动规章

  10 将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是(A)

  A ①②③ B ③②①

  C ①③② D ②①③

  11(B)不具有法律效力

  A立法解释 B任意解释

  C司法解释 D行政解释

  12(A)是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

  A劳动合同 B雇用规则

  C司法解释 D集体合同

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责编:chenzhu

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