2017年二级人力资源管理师巩固习题及答案二

　　1以下属于绩反馈基本要求的是( )

　　A.科学性

　　B.有效性

　　C.永久性

　　D.真实性E.可行性

　　参考答案：D

　　2当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?( )

　　A.反复检查，确认没有错误才上交

　　B.确信自己已做得很好，不再检查就上交

　　C.先交给下级或同事检查，然后自己检查后再上交

　　D.先交给上司，视领导意见而定

　　参考答案：A

　　3劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须( )。

　　A.公平合理

　　B.平等自愿

　　C.互惠互利

　　D.有企业员工的参与

　　参考答案：D

　　4国外的“就业服务”是指( )。

　　A.职业介绍

　　B.就业政策

　　C.就业训练

　　D.失业救济

　　参考答案：A

　　5人力资源培训开发计划和长度信赖于(　).

　　A.形式

　　B.时间

　　C.地点

　　D.内容

　　参考答案：D

　　6劳动力市场规则可以概括为( )

　　A.公平、合理、合法

　　B.公平、等价、合法

　　C.合理、等价、合法

　　D.均衡、合理、等价

　　参考答案：B

　　7在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有( )方面。

　　A.3 个

　　B.4个

　　C.5个

　　D.6个E.7个

　　参考答案：C

　　8能够避免趋中趋势的评价方法是(　)。

　　A.评价尺度表法?

　　B.强制分布法?

　　C.交替排序法?

　　D.关键事件法

　　参考答案：B

　　9按职能划分的组织形式起源于法国的组织理论专家(　)在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式.

　　A.韦伯

　　B.法约尔

　　C.马斯洛

　　D.赫茨伯格

　　参考答案：B

　　10对于明星型工作,在工作中获得高水平绩效机遇(　).

　　A.较高

　　B.较低

　　C.低水平和高水平机遇相等

　　D.都不正确

　　参考答案：B