2016年人力资源管理师章节试题及答案(三)_第3页

　　三、简答题

　　1.请简述分析培训需求时应注意那些问题。

　　答：(1)受训员工的现状,即他们在组织中的位置，以及以前是否受过培训、受过什么样的培训、培训的形式有哪些等问题。

　　(2)受训员工存在的问题。

　　(3)受训员工的期望和真实想法。

　　(4)仔细分析收集到的调查资料，从中找出培训需求，并注意个别需求与普遍需求之间的关系。

　　2.请简述培训服务协议条款要明确那些内容。

　　答：① 参加培训的申请人;

　　② 参加培训的项目和目的;

　　③ 参加培训的时间、地点、费用和形式等;

　　④ 参加培训后要达到的技术或能力水平;

　　⑤ 参加培训后要在企业服务的时间和岗位;

　　⑥ 参加培训后如果出现违约的补偿;

　　⑦ 部门经理人员的意见;

　　⑧ 参加人与培训批准人的有效法律签署。

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