人力资源管理师一级理论考试章节真题：人事测评技术的应用

　　第二章 招聘与配置

　　第二节 人事测评技术的应用

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　　1[.单选题](2015年11月)MAT属于()。

　　A.兴趣测试

　　B.投射测试

　　C.特殊能力测试

　　D.一般能力测试

　　[答案]C

　　2[.单选题](2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

　　A.独特性

　　B.一致性

　　C.稳定性

　　D.特征性

　　[答案]C

　　[解析]稳定性所谓“江山易改，禀性难移”，说的就是个性的稳定性。一个人的个性是很不容易改变的。因为个性中很大一部分来源于基因，基因是稳定的，在目前的科学技术水平下，可以说是不可改变的。当然，一个谨慎的人有的时候也会有冒险举动，但是，那些经常性的个性特征才是他真正的个性特征。当然，个性的稳定性并不能否定个性的可变性。

　　3[.单选题](2018年5月)沙盘推演法的特点不包括()。

　　A.场景能激发被试者的兴趣

　　B.直观展示被试者的真实水平

　　C.考官与被试者之间可实现互动

　　D.被试者能获得身临其境体验

　　[答案]C

　　[解析]沙盘推演测评法的特点1.场景能激发被试者的兴趣2.被试者之间可以实现互动3.直观展示被试者的真实水平4.能使被试者获得身临其境的体验5.能考察被试者的综合能力

　　4[.单选题](2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是(??)

　　A.对评分者的要求很高

　　B.场景可以激发被试者的兴趣

　　C.直观展示被试者的真实水平

　　D.能使被试者获得身临其境的体验

　　[答案]A

　　[解析]选项A，属于公文筐测评法的特点。知识点：沙盘推演测评法的特点：1)场景能激发被试者的兴趣2)被试者之间可以实现互动3)直观展示被试者的真实水平4)能使被试者获得身临其境的体验5)能考察被试者的综合能力

　　5[.单选题](2015年5月)()属于特殊能力测试

　　A.SDS

　　B.DAT

　　C.cops

　　D.RIT

　　[答案]B

　　[解析]选项A，属于职业人格测试选项C，属于职业兴趣测试选项D，属于投射技术知识点：特殊能力测试方法：一般能力倾向成套测试(GATB)和鉴别能力倾向成套测试(DAT)、机械倾向测试(MAT)、文书倾向测试(CAT)等。职业人格测试：自陈量表和投射技术。常用的自陈量表：卡特尔16种人格因素问卷(16PFQ)、梅耶尔斯--布雷格斯人格特质量表(MBTI)及职业自我探索量表等(SDS)。投射技术：罗夏克墨渍测试(RIT)和主题统觉测试(TAT)。

　　6[.单选题](2016年11月)()不属于职业人格测试。

　　A.SDS

　　B.MBTI

　　C.TAT

　　D.16PFQ

　　[答案]C

　　[解析]最常用的自陈量表有：卡特尔16种人格因素问卷(16PersonalityFactorQuestionnaire,16PF)、梅尔斯-布雷格斯特质量表(Myers-BriggersTypeIndicator,MBTI)及职业自我探索量表(Self-DirectedSearch,SDS)等。

　　7[.单选题](2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

　　A.30分钟

　　B.1小时

　　C.3小时

　　D.5小时

　　[答案]D

　　[解析]沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过5小时。

　　8[.单选题](2017年11月)()要求被试者根据看到的图画,讲述一段含有过去.现在和将来发展过程的故事。

　　A.联想法

　　B.构造法

　　C.完成法

　　D.逆境对话法

　　[答案]B

　　[解析]构造法。要被试根据他看到的图片，讲述一段含有过去、现在、将来等展过程的故事。典型方法如主题统觉测试。其测试过程是：先将图2-6向被试呈现几秒钟，然后让他们描述自己看到的场景，结果，不同个休描述的场景往往会在相径庭。

　　9[.单选题](2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的()。

　　A.独特性

　　B.一致性

　　C.稳定性

　　D.特征性

　　[答案]C

　　[解析]“江山易改，本性难移”是指个性的稳定性。

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