2020年人力资源管理1级临考特训题及答案3_第2页

　　二、多项选择题

　　1.国内的绩效管理可分为( )环节。

　　A.目标设计

　　B.目的设计

　　C.过程指导

　　D.考核反馈

　　E.激励发展

　　参考答案：ACDE

　　2.成功的绩效管理主要由( )组成。

　　A.指导

　　B.激励

　　C.控制

　　D.监督平

　　E.奖励

　　参考答案：ABCE

　　3.绩效管理总流程的设计包括( ) 。

　　A.准备阶段

　　B.实施阶段

　　C.考评阶段

　　D.总结阶段

　　E.应用开发阶段

　　参考答案：ABCDE

　　4.企业的绩效管理会涉及( )。

　　A.各层级管理人员

　　B.全体员工

　　C.人力资源部专职人员

　　D.主管

　　E.客户、供应商等与企业有关联的外部人员

　　参考答案：ABCDE

　　5.绩效考评的方法有( )。

　　A.上级考评

　　B.同级考评

　　C.下级考评

　　D.自我考评

　　E.外部人员考评

　　参考答案：ABCDE

　　6.在设计绩效考评的方案时，具体考i评平者由哪些人组成，取决于( )因素。

　　A.被考评者的类型

　　B.考评标准

　　C.考评的目的

　　D.考评指标

　　E.考评内容

　　参考答案：ABCD

　　7.考评者应具备的条件是( )。

　　A.作风正派，办事公道

　　B.有事业心和责任感

　　C.有主见，善于独立思考

　　D.坚持原则，大公无私

　　E.具有实际工作经验，熟悉被考评对象的情况

　　参考答案：ABCDE

　　8.绩效考评者的技能培训与开发，可分为( )。

　　A.员工的培训

　　B.一般考评者的培训

　　C.中层干部的培训

　　D.考评者与被考评者的培训

　　E.考评计划者的培训

　　参考答案：ABCD

　　9.绩效考评者的技能培训内容一般包括( )。

　　A.绩效管理制度的内容和要求

　　B.绩效考评指标和标准的设计原理

　　C.绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点

　　D.绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防止

　　E.如何建立有效的绩效管理运行体系

　　参考答案：ABCDE

　　10.在企业中，被考评者大致可分为( )。

　　A.生产人员

　　B.管理人员

　　C.技术人员

　　D.市场营销人员

　　E.后勤管理人员

　　参考答案：ABCD