2020年9月高级人力资源管理师考前突破题（8）

　　一、单项选择题

　　1.外部招聘环境的变化不包括()。

　　A.技术条件的变化

　　B.劳动力市场供给

　　C.劳动力市场的变化

　　D.法律法规的变化

　　参考答案：B

　　2.心理测试的主要特点不包括( )。

　　A.代表性

　　B.间接性

　　C.相对性

　　D.直接性

　　参考答案：D

　　3.组织内部员工招聘不应考虑的是()。

　　A.人员流入预测

　　B.人员流失预测

　　C.内部员工流动预测

　　D.内部员工供给预测

　　参考答案：D

　　4.( )是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件，并直接影响着劳动活动绩效的个性心理特征，其实是一种内在的心理品质。

　　A.个性

　　B.性格

　　C.智力

　　D.能力

　　参考答案：D

　　5.产品、服务市场状况分析不含有()。

　　A.市场状况对用工要求的影响

　　B.市场状况对用工量的影响

　　C.市场预期对劳动力供给的影响

　　D.市场状况对工资的影响

　　参考答案：A

　　6.以下说法不正确的是( )。

　　A.心理测试是一种比较先进的测试方法，在国内被广泛使用

　　B.个性其实是一个结构或者说是一个系统

　　C.个性的遗传因素占50%～55%

　　D.孩子的个性遗传来自父亲的比较多

　　参考答案：A

　　7.制订招娉规划的原则不包括()。

　　A.充分考虑内外部环境的变化

　　B.确保企业员工的合理安排

　　C.确保企业员工的合理使用

　　D.组织和员工共同长期受益

　　参考答案：B

　　B

　　8.心理测试当中，相同的测试条件不包括( )。

　　A.相同的指导语

　　B.相同的时间限制

　　C.相同的测试环境

　　D.相同的测试结果

　　参考答案：D

　　9.( )的首要条件是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。

　　A.标准化

　　B.信度

　　C.效度

　　D.常模

　　参考答案：A

　　10.心理测试的( )是指测试编制.施测.评分和测试分数解释必须遵循严格的.统一的科学程序，以保证对所有被试者来说都是公平的。

　　A.标准化

　　B.信度

　　C.效度

　　D.常模

　　参考答案：A