2018年人力资源管理师一级考试练习题五_第2页

　　11[选择题]培训的主要特性包括有培训是企业的助推剂和( )。

　　A.培训的独立性

　　B.培训功能的有限性

　　C.培训的综合性

　　D. 培训的互动性

　　参考答案：B

　　12[选择题]培训对公司的意义主要在于培训有利于提高企业员工的整体素质，促进企业的长远发展和( )。

　　A.培训是企业增加经济效益的主要手段

　　B.培训有利于企业增强对外部环境的适应性

　　C.培训能够提高企业自身改革和创新的能力

　　D. 培训是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段

　　参考答案：B

　　13[选择题]培训对员工的作用主要体现在( )和培训能够改善员工的工作质量。

　　A.培训可以提高员工的综合素质

　　B.培训可以使员工在工作中获得较高职务

　　C.培训有利于增强员工职业的稳定性

　　D. 培训可增加员工获得较高收入的机会

　　参考答案：A

　　14[选择题]培训的原则主要有以战略为导向开展各项培训活动和( )。

　　A.奖励员工参与培训

　　B.强调理论联系实际，按需施教，学以致用

　　C.专业知识和技能培训与组织文化和职业道德培训轮训

　　D. 培训数量与质量并重，形式和内容相结合

　　参考答案：B

　　15[选择题]企业员工培训的方式主要有( )和在岗培训。

　　A.岗前培训

　　B.综合培训

　　C.脱产培训

　　D. 半脱产培训

　　参考答案：A

　　16[选择题]在岗培训的方式主要有( )和岗位轮换。

　　A.岗位辅导

　　B.师傅传教

　　C.小组学习

　　D. 自助培训

　　参考答案：A

　　17[选择题]脱产培训的方法主要有课堂讲授法和( )。

　　A.生产中培训法

　　B.网上培训法

　　C.情境化培训法

　　D. 实战模拟法

　　参考答案：B

　　18[选择题]综合培训法方法主要有演示法和( )等。

　　A.实战法

　　B.测试法

　　C.交换法

　　D. 演艺法

　　参考答案：B

　　19[选择题]企业员工培训系统的结构设计由培训需求分析和( )等子系统组成。

　　A.培训效果考评

　　B.制定培训法则

　　C.培训策划

　　D. 培训组织实施

　　参考答案：D

　　20[选择题]企业员工培训系统的作业流程主要包括有需求确认和( )。

　　A.培训效果

　　B.制定培训计划

　　C.教学规划

　　D. 培训策划

　　参考答案：B