2017年人力资源管理考试一级基础题及答案(1)_第3页

　　17.战略性人力资源管理更加突出了人力资源的()，它要着眼于企业总体发展战略。

　　(A)方向性

　　(B)指导性

　　(C)时空性

　　(D)规划性

　　(E)控制性

　　参考答案：ACD

　　18.企业所有的人力资源管理活动包括()。

　　(A)人员的甄选

　　(B)人员调配

　　(C)人员晋升

　　(D)员工培训考评

　　(E)员工薪酬福利

　　参考答案：ABCDE

　　19.企业战略管理的主要内容是()。

　　(A)设计企业发展远景

　　(B)明确企业的主要任务

　　(C)分析企业外部环境和条件

　　(D)掌握企业内部资源状况

　　(E)保证行动方案的落实

　　参考答案：ABCDE

　　20.战略性人力资源管理包括()理论。

　　(A)一般系统理论

　　(B)行为角色理论

　　(C)人力资本理论

　　(D)交易成本理论

　　(E)资源基础理论

　　参考答案：ABCDE

　　20.迈克尔波特提出的企业产品或服务的特点是()。

　　(A)理论性

　　(B)学习性

　　(C)指导性

　　(D)独立性

　　(E)受到消费者的青睐

　　参考答案：DE

　　21.人力资源管理策略包括()。

　　(A)吸引策略

　　(B)投资策略

　　(C)参与策略

　　(D)创造策略

　　(E)创新策略

　　参考答案：ABC

　　22.以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法不正确的是()。

　　(A)独特产品型策略

　　(B)廉价型竞争策略

　　(C)独特型竞争策略

　　(D)低价位型竞争策略

　　(E)占领市场型策略

　　参考答案：BC

　　23.企业人力资源内部能力分析是()。

　　(A)从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析

　　(B)了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势

　　(C)为人力资源战略的确定提供依据

　　(D)对人力资源内部能力的客观、全面分析

　　(E)增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

　　参考答案：ABC

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