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2017年高级人力资源管理师巩固习题及答案六

来源:考试网  [ 2017年02月06日 ]  【

  一、单项选择题

  1.对劳动法的阐述,不正确的是( )

  A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

  B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

  C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

  D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

  参考答案:C

  2.当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )

  A.劳动合同

  B.集体协议

  C.集体合同

  D.劳资协议

  参考答案:C

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  3、劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )

  A.求方客体的独立地位

  B.供方主体的法律地位

  C.供方客体的法律地位

  D.求方主体的自主地位

  答案:B

  4.对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )

  A.平等保护

  B.全面保护

  C.基本保护

  D.优先保护

  参考答案:C

  5.劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排

  A.工作地点、工作对象和工作量

  B.作业地点、作业时间和作业量

  C.劳动岗位、劳动时间和劳动量

  D.劳动范围、劳动对象和劳动量

  参考答案:C

  6.( )是进行统计研究的基本依据。

  A.调查方案

  B.调查计划

  C.数据资料

  D.调查分析

  参考答案:C

  7.具体的调查方法不包括( )。

  A.访问法

  B.观察法

  C.报告法

  D.抽样法

  参考答案:D

  8.初级资料搜集的方法不包括( )

  A.访问法

  B.观察法

  C.记录法

  D.报告法

  参考答案:C

  9.一般来说,数据处理设计的内容不包括( )

  A.数据的信息标准化

  B.准备机器载体并进行检查

  C.整个数据处理设计的预算控制

  D.数据处理所用算法、软件的设计和选择

  参考答案:D

  10.下面的句子中,属于名词性谓语句的是( )

  A.那座办公大楼35层

  B.我们开始考试

  C.学习态度认真、严肃

  D.我什么都知道

  参考答案:A

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责编:chenzhu

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