2016人力资源管理师一级专业技能章节习题：企业人力资源战略规划

　　第一章 人力资源规划

　　第一节 企业人力资源战略规划

　　1[单选题] (　　)即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

　　A.组织科学

　　B.行为科学

　　C.管理科学

　　D.社会科学

　　【参考答案】B

　　2[单选题] 以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是(　　)。

　　A.经验管理时期

　　B.科学管理时期

　　C.现代管理时期

　　D.理想管理时期

　　【参考答案】D

　　3[单选题] 在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是(　　)理论。

　　A.科学实验方法

　　B.动作与时间研究

　　C.动作与时间探讨

　　D.科学实验研究方式

　　【参考答案】B

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　　4[单选题] 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是(　　)。

　　A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

　　B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

　　C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段

　　D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

　　【参考答案】C

　　5[单选题] 在企业人力资源管理过程中，(　　)最早创建了工作绩效评价系统。

　　A.梅奥

　　B.欧文

　　C.雷特

　　D.泰勒

　　【参考答案】B

　　6[单选题] 人力资源管理在现代企业中已经上升到(　　)，它日益受到人们的普遍重视。

　　A.主导地位

　　B.替代地位

　　C.变革地位

　　D.指导地位

　　【参考答案】A

　　7[单选题] 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系。最终创立了

　　(　　)学说。

　　A.社会人

　　B.经纪人

　　C.经济人

　　D.人际关系

　　【参考答案】D

　　8[单选题] (　　)是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

　　A.人力资源

　　B.人力资源管理

　　C.人事管理

　　D.人力资源战略

　　【参考答案】A

　　9[单选题] 人力资源战略的确定和贯彻落实。将使员工树立起正确的信念和(　　)。

　　A.生活目标

　　B.生产积极性

　　C.生产创新性

　　D.奋斗目标

　　【参考答案】D

　　10[单选题] 企业战略的管理范畴不包括(　　)。

　　A.总体战略

　　B.职能战略

　　C.业务战略

　　D.对策战略

　　【参考答案】D

　　11[单选题] 在传统人事管理中。从(　　)上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。

　　A.规范化的性质

　　B.计划的性质

　　C.管理科学的性质

　　D.管理制度的性质

　　【参考答案】B

　　12[单选题] 企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关(　　)负责。

　　A.资源运作的效果

　　B.员工的职业生活质量

　　C.劳资合同与协商谈判

　　D.组织与个人的预定目标

　　【参考答案】A

　　13[单选题] 以绩效为基础的计酬方法中，提倡的3P不包括(　　)。

　　A.成本

　　B.报酬

　　C.岗位

　　D.绩效

　　【参考答案】A

　　14[单选题] 战略性人力资源管理中。人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门。而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的(　　)

　　A.执行管理者

　　B.竞争的推动者

　　C.重要决策部门

　　D.重要的支撑系统

　　【参考答案】C

　　15[单选题] 将“strategiC”一词译为(　　)更确切。

　　A.战术

　　B.战略

　　C.策略

　　D.对策

　　【参考答案】C

　　16[单选题] 泰勒等管理学家所提倡的(　　)。不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础

　　A.科学管理原理

　　B.科学管理模式

　　C.科学管理原则

　　D.科学管理方法

　　【参考答案】A

　　17[单选题] 企业人事管理不仅对内部的员工负责。也必须(　　)，不断提高员工的职业生活质量。

　　A.对员工的职业生涯负责

　　B.对员工的技术培训负责

　　C.对外部的社会和政府负责

　　D.对员工的发展计划负责

　　【参考答案】C

　　18[单选题] (　　)认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

　　A.人力资本理论

　　B.人本理论

　　C.科学管理理论

　　D.行为角色理论

　　【参考答案】A

　　19[单选题] 企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为(　　)战略。

　　A.总体

　　B.业务

　　C.职能

　　D.人事

　　【参考答案】C

　　20[单选题] 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了(　　)。

　　A.一般阶段

　　B.中级阶段

　　C.高级阶段

　　D.新的管理理念

　　【参考答案】C