2017高级人力资源管理师精选考点：岗位职责
岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划分为KPI的范围。
建立岗位胜任特征模型的前提就是能够区分工作绩效优秀与一般的指标体系，需要注意的是，PCI是针对人员所设定的绩效指标，适用于对人的考评，而其他指标既适用于组织的考评，也适用于对人的考评，即使是工作态度WAI，也可以用对部门的考评，这是PCI不同于其他指标的地方。
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责编：chenzhu
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