2017人力资源管理师三级讲义精华：招聘申请表设计

　　2017人力资源管理师三级讲义精华：招聘申请表设计

　　招聘申请表的特点分析

　　招聘申请表是由单位设计，包含了职位所需基本的信息并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表，其目的是筛选出那些背景和潜质者与职务规范所需的条件相当的候选人， 并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员。

　　其优点是：1、节省时间;2、准确了解;3、提供后续选择的参考。

　　招聘申请表的设计

　　一般包括以下内容：

　　1、可注明请按您的真实情况填写个人基本情况

　　2、求职岗位情况

　　3、工作经历和经验4、教育与培训情况

　　5、生活和家庭情况

　　6、其他：获奖情况、能力证明等。

　　热点推荐：2017年人力资源管理师代报名专题 人力资源管理师高效备考培训 焚题库

　　2017上半年人力资源管理师报名时间 2017年人力资源管理师考试时间 报考指南

　　小编推荐：>>>2016人力资源管理师成绩查询时间 合格标准 证书颁发 历年真题及答案

　　人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

　　特别推荐：2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。 点击进入代报名

　　全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道