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2017助理人力资源管理师重点解读:企业薪酬制度设计与完善

来源:考试网  [ 2017年05月06日 ]  【

  2017助理人力资源管理师重点解读:企业薪酬制度设计与完善

  分类:薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。

  要点:薪酬制度设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬制度方面有问题,企业薪酬管理不可能取得预定目标。

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