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2017助理人力资源管理师重点解读:提高绩效面谈质量的措施与方法

来源:考试网  [ 2017年05月03日 ]  【

  2017助理人力资源管理师重点解读:提高绩效面谈质量的措施与方法

  准备工作:

  (1)拟定面谈计划、明确面谈的主题,预先告知被考评者面谈的时间、地点,以及准备的各种绩效记录和资料。

  (2)收集各种与绩效相关的信息资料。

  具体措施:有效的信息反馈应具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。

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