2016年人力资源管理师三级讲义资料：工作轮班的组织形式

　　工作轮班的组织形式

　　企业曾经采用过的有两班制、三班制、四班制。

　　(一)两班制

　　每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班。每隔一周轮换一下班次。

　　(二)三班制

　　每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否生产可分为：

　　1.间断性三班制

　　公休日停止生产，全体休息，公休日后轮换班次。

　　2.连续性三班制

　　公休日不间断。工人不能一起休息，只能组织轮休。

　　四班轮休制：

　　即“四班三运转”，亦称四三制。以八天为一个循环期。每天三个班生产，一个班轮休，两天一倒班，工作六天休息两天。

　　从循环期上看，可以分为四天、八天、十二天等形式。

　　在实行每周40小时的工时制度下，每个月需要安排一个公休日。

　　(三)四班制

　　每天组织四个班进行生产。分为三种形式：

　　1.“四八交叉”，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉。

　　2.四六工作制，四班生产，每班六小时工作制。

　　3.五班轮休制，以十天为一个循环周期。每天多安排一个副班，按照白天的正常时间上班，负责辅助性、服务性工作。

　　热点推荐：>>> 各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总   2016年人力资源管理师考试各地代报名条件

　　小编推荐：2016上半年人力资源管理师考试时间5月22日   2016年人力资源管理师报考完全指南

　　特别推荐：2016年5月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询