2016年人力资源管理师三级讲义资料：员工任务的指派方法

　　员工任务的指派方法

　　在解决员工任务指派问题是企业普遍采用――匈牙利法

　　应用条件：

　　1.员工数目与任务数目相等;

　　2.求解的是最小化问题，如工作时间最小化，费用最小化等。

　　(注：教材中的例题，此处出过两次计算题)

　　计算步骤：

　　1.根据所给表格建立矩阵;

　　2.对矩阵进行行约减(每一行减去本行最小数)和列约减(没有0的列减去本列最小数);

　　3.画“盖0”线(从含0最多的行或列开始);

　　4.数据转换(“盖0”线的数目小于矩阵维数，将未被“盖0”线覆盖的数减去最小数，“盖0”线交叉点加上最小数);

　　5.求最优解。

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