2018年初级会计职称经济法基础预习试题及答案4_第8页

　　四 、不定项选择题 ( 本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。)

　　1 (1)、正确答案： D

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　　支票的付款人为出票人的开户银行。

　　(2)、正确答案： B,C

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　　支票的金额、收款人名称，可以授权补记。

　　(3)、正确答案： C,D

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　　(1)丙公司未在出票日起10日内(2014年2月28日前)提示付款，属于逾期提示付款;(2)支票持票人逾期提示付款的，付款银行有权拒绝付款(选项C正确)，且持票人丧失对出票人(甲公司)以外前手(乙公司)的追索权(选项A错误，选项D正确);(3)P银行是支票上的付款人，并非“承兑人”(支票见票即付，无须承兑)，不得被列为追索对象(选项B错误)。

　　(4)、正确答案： B

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　　持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月。

　　2 (1)、正确答案： B

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　　企业发生的与其生产、经营活动有关的业务招待费支出按照发生额的60%在企业所得税前扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。发生额的60%=10×60%=6(万元)>销售(营业)收入×5‰=1000×5‰=5(万元)，当年准予在企业所得税前扣除的业务招待费为5万元，当年准予扣除的管理费用=30-10+5=25(万元)。

　　(2)、正确答案： C

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　　企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。当年销售(营业)收入15%=1000×15%=150(万元)>(30+20)=50(万元);准予据实扣除。该企业当年准予扣除的销售费用为70万元。

　　(3)、正确答案： C

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　　向金融企业借款的利息支出，准予据实扣除;向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可据实扣除，超过部分不得扣除，允许税前扣除的向非金融企业借款的利息支出=200×6%=12(万元)，允许税前扣除的财务费用=20-14+12=18(万元)。

　　(4)、正确答案： B,D

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　　企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费，分别在不超过“工资、薪金总额”14%、2.5%、2%的部分，准予在计算当年企业所得税应纳税所得额时扣除。职工福利费扣除限额=80×14%=11.2(万元)>10万元，所以税前允许扣除的职工福利费为10万元，无需做纳税调整;职工教育经费支出扣除限额=80×2.5%=2(万元)<8万元，所以税前允许扣除的职工教育经费支出为2万元，应调增应纳税所得额6万元;工会经费扣除限额=80×2%=1.6(万元)<6万元，所以税前允许扣除的工会经费金额为1.6万元，应调增应纳税所得额4.4万元。因此，税前允许扣除的三项经费=10+2+1.6=13.6(万元)。

　　3 (1)、正确答案： A,B,C,D

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　　(1)选项ABC：企业收入总额是指以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入(包括销售货物收入，提供劳务收入，转让财产收入，股息、红利等权益性投资收益，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，接受捐赠收入以及其他收入);(2)选项D：企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

　　(2)、正确答案： A,B,D

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　　(1)选项A：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除;(2)选项B：职工教育经费税前扣除限额=100×2.5%=2.5(万元)，实际发生额(1.5万元)未超过税前扣除限额，准予全部据实扣除;(3)选项C：职工福利费税前扣除限额=100×14%=14(万元)，实际发生额(15万元)超过了税前扣除限额，税前只能扣除14万元;(4)选项D：工会经费税前扣除限额=100×2%=2(万元)，实际发生额(1万元)未超过税前扣除限额，准予全部据实扣除。

　　(3)、正确答案： A

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　　纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费用，税前准予扣除。

　　(4)、正确答案： D

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　　(1)企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款(6万元)后的余额，依照规定在税前扣除;(2)企业因存货盘亏、毁损、报废等原因不得从销项税额中抵扣的进项税额(1.7万元)，应视同企业财产损失，准予与存货损失一起在税前按规定扣除。