测量员考试阶段复习试题及答案九_第4页

　　三、案例题

　　(案例 1)背景材料：某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。

　　1、用人单位自用工之日起( C )未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　A、超过一个月 B、 超过一个月满一年

　　C、超过一个月不满一年 D、超过一年

　　2、农民工权益保护的基本原则包括( ACD )。

　　A、公平对待，一视同仁 B、完善管理，安全第一 C、因地制宜，分类指导 D、立足当前，着眼长远。

　　(2)背景材料：某建筑公司，因未与员工签订书面合同，被判分别支付黄先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。

　　1、对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是( D )。

　　A、《劳动合同法》 B、《就业促进法》 C、《建筑法》 D、A+B

　　2、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者( A )。

　　A、支付两倍的月工资 B、按正常约定支付

　　C、按工作日数支付 D、支付三倍的月工资

　　(案例2)某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。

　　1、从事非全日制用工的劳动者可以与( D )用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行

　　A、一个 B、两个 C、一个以上 D、A+C

　　2、下列不符合非全日制用工应满足的要求( C )。

　　A、 非全日制用工双方不得约定试用期

　　B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

　　C、 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准

　　D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

　　(案例3)某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。

　　1、我国签订劳动合同的基本原则是( C )。

　　A、自愿原则 B、公平原则 C、协商一致原则 D、公正原则

　　2、 在是否与员工续约的问题上，企业( D )。

　　A、不同意续约 B、不做回复 C、可再签订一年合约 D、没有选择权，继续续约

　　(案例4)甲公司成立于2004年3月3日，注册资金为50万元人民币，其经营范围包括：砌筑作业，分包贰级，抹灰作业分包贰级，木工作业分包贰级，混凝土作业分包贰级，经营期限自2006年8月18日至2008年8月26日止。乙公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2#楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1、5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382、05元，精神抚慰金3万元，共计87298、05元

　　1、甲公司企业资质标准为( B )。

　　A、一级 B、二级 C、三级 D、四级

　　2、下列说法正确的是：( AD )。

　　A、甲公司没有资质承包乙公司分包项目。

　　B、甲公司未和王恩德签订劳务合同，所以无须负责。

　　C、乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任。

　　D、王恩德要求的索赔是合理的。

　　(案例5)2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司(已撤销)派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令： 1.解除原告与被告乙公司的劳动关系，2.被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168 402元，3.被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。

　　1、原告请求法院的判令是否有理?( A )

　　A、是 B、否

　　2、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到( D )。

　　A、项目工程完工日 B、合同中的竣工日

　　C、工程竣工验收日 D、工程竣工验收合格日