测量员考试阶段复习试题及答案八_第3页

　　43、下列不构成我国劳动合同管理体制的是( C )。

　　A、行政管理 B、社会管理

　　C、劳动者管理 D、用人单位内部管理

　　44、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算( D )。

　　A工时 B工程量

　　C工时或工程量 D工时和工程量

　　45、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及( C )的指令。

　　A、项目经理 B、建设单位

　　C、工程师 D、总监

　　46、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订( C )以上期限劳动合同。

　　A、三年(含) B、三年(不含)

　　C、五年(含) D、五年(不含)

　　47、不适用于劳务分包合同的估价方式是( A )。

　　A、暂估价 B、实物法

　　C、生产能力指数估算法 D生产能力指标估算法

　　48、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人当自结算完成之日起( C )支付全部全部结算价款。

　　A、10日内 B、15日内

　　C、28日内 D、30日内

　　49、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包和劳务分包企业不少于( B )万元。

　　A、30 B、50

　　C、60 D、80

　　50、 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取( A )。

　　A、劳动者本人 B、工友代领

　　C、亲属 D、 劳务管理者

　　51、 由分包单位编制完劳务费支付计划后，分包单位按照( A )，预结、预付劳务费。

　　A已完成工程节点 B劳动合同

　　C国务院规定 D季度

　　52、在约定劳务分包合同价款时，不可选以下何种方式约定合同总价( C )。

　　A、建筑面积综合单价 B、工种工日单价

　　C、暂估价 D、综合工日单价

　　53、下列不属于实名制管理积极作用的是( B )。

　　A、杜绝非法用工 B、为治安保卫管理提供第二手资料

　　C、可简化企业工资发放程序 D、杜绝劳资纠纷

　　54、以下不属于实名制管理主要内容的是( B ) 。

　　A、对内业资料进行整理 B、对分包企业建立监督检查实施

　　C、规范分包单位用工行为 D、保证分包单位合法用工

　　55、以下不属于劳务员要做好的职责的是( C )。

　　A、企业法人资质证书 B、劳务合同

　　C、劳务承包合同 D、安全生产许可证

　　56、在进场施工前，将有关资料报送总承包商备案的是( A )。

　　A、劳务员 B、项目经理

　　C、施工单位 D、监理单位

　　57、以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是( C )。

　　A、保障最低工资 B、提高企业劳务管理水平

　　C、增快施工进度 D、提高劳动管理效率

　　58、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过( D )

　　A、8小时 B、10小时

　　C、12小时 D、15小时

　　59、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( D )的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

　　A.一年　　　　B.一年以上

　　C.两年　　　D.两年以上

　　60、报告期统计数字的截止日期均为报告期的( D )。

　　A、第一天 B、第二天

　　C、第三天 D、最后一天

　　61、基层填报单位应于次月前5个工作日内将报表报( A )汇总。

　　A、上一级主管 B、项目经理

　　C、监理 D、业主

　　62、基层填报单位应于( C )将报表报上一级主管汇总。

　　A、次月的第1个工作日内 B、次月的第1天

　　C、次月的前5个工作日内 D、次月的第3天内

　　63、根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付( B )的工资报酬。

　　A、不低于工资的50% B、不低于工资的150%

　　C、不低于工资的200% D、不低于工资的300%