测量员考试阶段复习试题及答案八_第2页

　　22、技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或( A )的《职业技能岗位证书》。

　　A、国家住房和城乡建设部 B、地方和城乡建设厅

　　C、城镇住房和城乡建设部 D、以上均可

　　23、劳动合同中，劳动者应当年满( C )周岁，具备民事能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。

　　A、15 B、16

　　C、18 D、20

　　24、在订立分包合同时，应严格按照( A )的条例进行订立。

　　A《分包合同示范文本》 B《总包合同示范文本》

　　C《建筑业合同示范文本》 D《国家合同示范文本》

　　25、合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“( D )”，依法处理劳务纠纷。

　　A以合同为依据，以法律为准绳 B以合同为依据，以事实为准绳

　　C以事实为依据，以合同为准绳 D以事实为依据，以法律为准绳

　　26、劳动合同具有的性质( D )。

　　A、平等性 B、隶属性

　　C、公平性 D、A+B

　　27、企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的( B )。

　　A、平等性 B、隶属性

　　C、公平性 D、公开性

　　28、我国签订劳动合同的基本原则是( C )。

　　A、自愿原则 B、公平原则

　　C、协商一致原则 D、公正原则

　　29、下列不属于劳动合同的特征的是(　B )。

　　A.劳动合同具有人身性

　　B.劳动合同具有公平性

　　C.合同双方当事人强弱对比悬殊

　　D.劳动合同同时具有平等性和隶属性

　　30、订立和变更劳动合同，应当遵循的原则是( D )。

　　A、平等自愿 B、协商一致

　　C、公平公正 D、A+B

　　31、对已开工的分包单位工程，在未签订分包单位合同前必须先签订分包单位协议书，分包单位协议书须使用( A )制定的标准合同文本。

　　A总包商合约部 B分包商合约部

　　C专业合同公司 D见证方合约部

　　32、 授权签约的分包单位合同和物资采购合同的签订，由( B )牵头组织项目相关部门人员与分包单位、分供方谈判。

　　A授权部门 B被授权部门

　　C总包商 D分包商

　　33、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用( C )方式约定合同总价。

　　A、实物法 B、生产能力指数估算法

　　C、暂估价 D、以上都是

　　34、不适用于劳务分包合同的估价方式是( A )。

　　A、暂估价 B、实物法

　　C、生产能力指数估算法 D生产能力指标估算法

　　35、劳动合同的管理的体制为( D )。

　　A、行政管理 B、社会管理

　　C、用人单位内部管理 D、以上均是

　　36、从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括( C ) 。

　　A、行政责任 B、经济责任

　　C、民事责任 D、刑事责任

　　37、劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自( C )起无效。

　　A、2006年1月1日 B、2006年10月1日

　　C、2008年1月1日 D、2008年10月1日

　　38、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( C )订立书面劳动合同。

　　A、15天内 B、28天内

　　C、一个月内 D、三个月内

　　39、劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为( A )。

　　A、无固定期限劳动合同 B、固定期限劳动合同

　　C、伤残等级劳动合同 D、普通劳动合同

　　40、因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为( C )。

　　A、违法解除 B、终止

　　C 、A与B D、解除成立

　　41、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( A )。

　　A、一个月 B、两个月

　　C、三个月 D、半年

　　42、 下列不属于劳动合同试用期限的是(　A )。

　　A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天

　　B.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

　　C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

　　D.三年以上，试用期不超过六个月