自考《心理咨询与辅导》章节串讲：第3章_第4页

　　第三节 心理咨询目标中的价值干预问题

　　一、咨询中的价值中立问题

　　(一)关于价值中立【领会】

　　所谓“价值中立”，即咨询师不对来访者进行价值判断，也不强迫来访者服从治疗师或咨询师的价值观念，而是要求咨询师对来访者所持的价值观给予完全的接纳和充分的尊重。

　　(二)咨询遵循的价值【领会】

　　布罗切基于美国文化中的普遍价值，提出了一些咨询师应共同遵循的价值：①尊重人的生命;②尊重真理;③尊重自由和自主;④信守诺言和义务;⑤关心弱者、无助者;⑥关心人的成长和发展;⑦注意不让他人遭到损耗;⑧关心人的尊严和平等;⑨关心感恩和回报;⑩关心人的自由。

　　美国心理协会(APA)：仁慈和无害原则，尽职尽责，正直诚实，公平原则，尊重人的权利和尊严。

　　(三)价值中立的相对性【领会】

　　咨询过程是来访者在咨询师的影响下发生变化的过程。价值观是一个相对于个体的概念，具有主观性。咨询过程发生价值影响既有必要性，也有其必然性，所以不存在绝对的价值中立，只能尽量避免价值观强迫性的侵入。

　　二、价值干预中的几个问题

　　咨询师既不能以自己的价值观代替来访者的价值观，但又必须面对必然发生的价值影响，并且要主动地利用价值影响以完成咨询目标。

　　(一)咨询师人性观的作用【领会】

　　人性观提供了一个如何看待人、如何解释人的思想行为的框架。咨询师明了自己的人性观，可以更加系统地了解和解释来访者的行为和心态。清楚自己如何理解来访者的经历与问题，也就容易觉察这种看法可能对来访者造成的影响及可能和来访者的人性观之间发生的冲突。人性观在咨询目标尤其是终极目标的确立上有着重大的影响。

　　(二)内容干预与功能干预【领会】

　　价值的功能干预是指引导来访者把自我探索集中于个人选择与个人的需要之间的关系上，而不是由咨询师根据自己的价值判断来评价一个选择是否有价值。提出进行功能干预避免内容干预，即只从功能上帮助来访者做出属于自己的价值选择，而不从内容上干预来访者的价值取向。

　　(三)多元文化的面对【领会】

　　要想成为一个有效的咨询师，应该了解自己的文化环境，来访者的文化环境，以及社会政治的系统;了解自己的价值观可能如何影响那些与自己存在文化差异的来访者的咨询;并从信念和态度、知识及技能三方面培养自己进行多元文化咨询的能力。在实践中，多元文化的咨询师会改变自己的干预措施来适应文化的差异，而不是强迫来访者来适应一种咨询的方法。