人力资源管理师

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在使用关键事件法时,(考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件)

来源:焚题库 [2018-04-11] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    单选题在使用关键事件法时,(  )。

    A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件

    B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

    C.考评的内容是员工的短期表现

    D.用来加以区分工作行为的重要程度

    参考答案:A

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