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企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料

来源：焚题库 [2020-06-22] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。

A.预计晋升职务的员工人数

B.企业现有的员工人数

C.预计岗位轮换的员工人数

D.预计休假的员工人数

E.企业过去的各类员工人数

参考答案：ACD

答案解析：企业在未来一年人力资源规划资料：（1）拟招聘的新员工人数（2）拟招聘新员工的薪酬水平（3）预计晋升职务的员工人数（4）预计岗位轮换的员工人数（5）预计休假的员工人数（6）预计辞职、辞退、退休的员工人数

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第三节薪酬计划的制订

薪酬计划的制订

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