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管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员

来源：焚题库 [2022-02-10] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员，继任者的胜任力维度包括（）。

A.认同企业文化和发展战略

B.具备组织领导才能和成就动机

C.拥有核心知识技能和优秀业绩

D.持续的自我开发能力

E.保持高忠诚度和归属感

参考答案：ABCDE

答案解析：继任者的胜任力维度包括：
（1）认同企业文化和发展战略。
（2）具备组织领导才能和成就动机。
（3）擅长人际协调和化解冲突。
（4）拥有核心知识技能和优秀业绩。
（5）持续的自我开发能力。
（6）保持高忠诚度和归属感。

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