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某公司拟招聘设计部门经理,目前有A.B两为候选人,A是公司

来源:焚题库 [2020-04-20] 【

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    共享题干题某公司拟招聘设计部门经理,目前有A.B两为候选人,A是公司原设计部门的项目主管,在公司工作多年,有一定的设计经验和能力,熟悉公司的业务流程,但创新能力不强,思路不开阔,设计能力并不出众。而B是业界知名的设计人才,设计的产品在业内广受好评,但B个性较强.在多家企业都处理不好喝上下级之间的关系,因人际关系原因多次变换工作,

    问答题第1题

    如果对候选人进行测评,请根据各个测评指标的特点和要求选择适当的测评方法和工具,请填写在下表中。

    参考答案:

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    问答题第2题如果该公司觉得觉得两个人都不太适合,决定由A暂时代理该部门经理的工作,等到有合适的入选时再作打算,这种安排的优点和缺点是什么?

    参考答案:①标准化测试的编制.施测.评分和测试分数解释必须遵循严格统一的科学程序 ②信度:测试结果稳定.可靠 ③效度;测试结果有效 ④常模:比较不同被试测试分数的标准

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    涉及考点

    人力资源师一级专业能力大纲

    招聘与配置

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