员工薪酬定级时应考虑的因素包括

A.员工的生活费用

B.新员工的实际工作能力

C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平

D.新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平

E.企业内尽量保持内、公正部分配的公平性

参考答案：ABC

答案解析：员工薪酬定级时应考虑的因素：
（1）员工的生活费用。如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，肯定留不住员工。
（2）同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平。
（3）新员工的实际工作能力。在满足前两个条件的基础上，尽量保持内部分配的公平性。新员工的薪酬与企业同等能力的老员工持平，考虑到工作年限的差异，可以比老员工低一些。

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涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章 薪酬管理

第二节 薪酬制度设计

薪酬制度调整