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简述专业技术人员的薪酬模式

来源：焚题库 [2019-08-25] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题简述专业技术人员的薪酬模式。

参考答案：

(1)单一的高工资模式。单一的高工资模式,就是一般不给予奖金,而是给予高工资。此种模式特别适用于从事基础性研究,即在短期内无法确定准确的工作目标,进而无法把工作成果作为工资决定基础的专业技术研发工作。

(2)较高的工资加奖金。这种模式以科研职位等级和能力资格为基础,首先确定较高水平的工资,之后仍以较高的职位等级为基础,按照企业奖金占工资的一般比例水平确定奖金水平。此种模式一般与专业技术人员的具体业绩联系不大,收入也较为稳定,基本保证了专业技术人员在员工收入排序中的地位,但激励作用一般。

(3)较高的工资加科技成果转化提成制。这种模式多适用于担负新产品开发的专业技术人员。为了鼓励专业技术人员瞄准市场,多出成果、快出成果,采取了产品销售收入提成、销售净收入提成或利润提成的办法。这种方式的激励作用是显而易见的。

涉及考点

人力资源师一级专业能力大纲

薪酬管理

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