类型:学习教育
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问答题
请为某企业设计一份绩效管理调查问卷。
参考答案:
(P378~379)从战的分解开始,直到绩效考评结果的应用。问卷的内容应包括:①基本内容:姓名、岗位、部门、任职年龄、学历、主管姓名等个人信息。②问卷说明:目的、填写方法和填写原则等。③主体部分:根据绩效管理系统的构成部分设计涵盖企业规划、年度计划、职责、工作完成度、岗位说明书、员工满意度、学习型组织成效、员工关系,企业文化、规模、制度、组织架构、主业流程、政策、绩效指标、薪酬公平与晋升体系等。④意见征询:填写对企业的合理化建设意见及对问卷本身的建议。语言简洁,目的明晰,例如:(单选)您对企业的中长期规划:A.非常清楚B.清楚C.有所了解D.不了解E.从未听说过,(多选)您认为企业目前业绩良好的原因有:A.人员素质B.先进管理C.客户资源D.产品及服务E.母公司支持及企业规模(其他请注明:)。
题量在40题左右为宜。
涉及考点
人力资源师一级专业能力大纲
薪酬管理
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