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问答题【2019年真题】年初,某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作,进行了一次全面调查,结果发现在这50家企业中,大多数依然执行5年前企业自行制定的劳动定员定额标准,仅有15％的企业对原有定员定额标准做过布局的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不齐,"一线紧、二线松、三线臃"的问题十分突出。根据本次调查反馈的一键,行业主管部门拟在下半年组织专家队伍,在深入调查研究的基础上,出台本行业的劳动定员标准(试行方案),并在广发征求意见的基础上,力争在年底前正式颁布执行。
要求:请结合本案例说明行业劳动定员标准应当包括哪些基本内容?
要求:请结合本案例说明行业劳动定员标准应当包括哪些基本内容?
参考答案：
一般来说,行业定员标准包含以下内容: (1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范。按照不同生产能力和生产规模,提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求,规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。(2)根据不同生产类型和生产环境、条件,提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
(3)规定各类人员划分的方法和标准。
(4)对本标准涉及的新术语给出确切定义。
(5)企业各工种、岗位的划分,其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
(6)各工种、工序的工艺流程及作业要求。
(7)采用的典型设备与技术条件。
(8)用人的数量与质量要求。
(9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。
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