当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 助理管理师 >> 专业能力考试试题 >> 在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定

在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定

来源：焚题库 [2021-07-28] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定？

参考答案：在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出清晰的界定。1，培训目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题。2，将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化。3，培训目标要能有效指导培训者和受训者。

答案解析：

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第三章、培训与开发

第一节基于培训需求分析项目设计

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师三级考试题库	3867题	￥98.00	免费体检	立即购买