类型：学习教育
题目总量：200万+
软件评价：
下载版本
共享题干题盛华集团是一家生产电气设备的企业．其产品在华北地区的市场占有率超过60％，售价比竞争对手的同类产品低5％左右，该企业计划在五年之内将产量提高180％，进入国内同类生产厂家前三名。 问题：
问答题第1题该公司采用了何种产品竞争策略?此种策略适合哪些企业?与此种竞争策略相对应的人力资源管理策略是什么?
参考答案：该公司采用了廉价型竞争策略；此策略适合于以扩大市场占有率为目的或者生产比较稳定、技术变化不大的企业；与此竞争策略相对应的人力资源管理策略为吸引策略。
问答题第2题针对该公司的产品竞争策略，进行人力资源管理时应采用哪些具体方式和方法?
参考答案：针对该公司的产品竞争策略，进行人力资源管理时应采用的具体方式和方法有：①岗位分析评价:详尽、具体、明确 ②员工招聘来源:外部劳动力市场 ③职位晋升阶梯:非常狭窄，不易转换 ④绩效考核目标:注重短期目标、重视实际成果、以个人为主 ⑤培训内容:应用范围有限的知识和技能 ⑥薪酬原则和基本薪酬水平:对外公平、水平较低 ⑦归属感:低 ⑧雇佣保障:低 进行人力资源管理时应注意哪些问题？ 有效率的生产 明确的工作说明书 详尽的工作规范 强调专业资格与技能 强调与工作有关的特定训练 强调以工作为基础的报酬 利用绩效评估作为发展工具
涉及考点
人力资源师一级专业能力大纲
人力资源规划
相关题库
| 题库产品名称 | 试题数量 | 优惠价 | 免费体验 | 购买 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年人力资源管理师一级考试题库 | 4111题 | ￥98.00 | 免费体检 | 立即购买 |
微信扫码关注焚题库
-
历年真题
历年考试真题试卷，真实检验
-
章节练习
按章节做题，系统练习不遗漏
-
考前试卷
考前2套试卷，助力抢分
-
模拟试题
海量考试试卷及答案，分数评估