人力资源管理师

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()属于行为导向型主观考评方法

来源:焚题库 [2020-05-06] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

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    单选题( )属于行为导向型主观考评方法。

    A.关键事件法

    B.行为定位法

    C.结构式叙述法

    D.强迫选择法

    参考答案:C

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    答案解析:行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。关键事件法、行为定位法和强迫选择法属于行为导向型的客观考评方法。

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