当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 专业技能试题 >> 简述福利分配型员工持股的主要形式和做法

简述福利分配型员工持股的主要形式和做法

来源：焚题库 [2019-11-28] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。

参考答案：

(1)年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍。

(2)美国的员工持股计划。即以大部分美国公司为代表实施的员工持股计划,它是指公司有计划地组织员工购买本企业股份,使员工分享企业～定比例的财产所有权,以此来促使员工更加主动、勤奋工作,并使员工获得资本收入。

(3)按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权。赠送股票或期权,过去主要是针对经理和高层管理者,目前这一做法已经逐步扩大到普通员工。
(4)向员工提供购买企业股票的权限和优惠。
(5)储蓄换取购买股票的权利。

涉及考点

人力资源师一级专业能力大纲

薪酬管理

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2021年人力资源管理师一级考试题库	4325题	￥69.00	免费体检	立即购买