2020年法律职业资格考试《劳动与社会保障法》思考题五_第2页

　　11.劳动法产生时期的主要特点有( )

　　A.劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸

　　B.劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始

　　C.全部劳动立法均缺少监督制度

　　D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E.发展缓慢，并有所反复

　　参考答案：ABCE

　　某市甲、乙两厂均生产一种“记忆增强器”产品。甲厂产品的质量比乙厂产品好得多，因而其市场占有率远远高于乙厂。王某是甲厂技术人员。乙厂为提高本厂的市场占有率，付给王某一大笔“技术咨询费”，获取其提供的甲厂技术秘密。乙厂运用这些技术对自己的产品进行了改进。同时，乙厂在本市电视台发布广告，声称本厂生产的记忆增强器功效迅速质量可靠，其他厂家生产的同类产品质量无保证，呼吁消费者当心。另外，乙厂还以高额回扣诱使本市几家大型商场的购货人员不再采购甲厂产品。本市消费者李某等人在使用乙厂产品一段时间后，不仅记忆力没有增强，反而出现了神经衰弱症状。李某等人在电视台的协助下，向已广反映了情况。乙厂随后发现，王某提供的甲厂技术资料缺少几项关键技术，致使乙厂产品存在质量缺陷。请回答以下72-73题。

　　12.乙厂的下列行为，何者构成不正当竞争?( )

　　A.向甲公司的工作人员行贿，以获得甲厂的技术秘密

　　B.向本市大型商场的购货人员行贿，使他们只采购本厂产品

　　C.在电视广告中发布使人误解的虚假宣传

　　D.在电视广告中散布虚假事实，损害竞争者的商品信誉

　　参考答案：ABCD

　　13.对于王某行为的下列表述，何者为正确?( )

　　A.王某未完整提供甲厂技术资料而获取乙厂重金，构成诈骗罪

　　B.甲厂可以解除与王某的劳动合同，并且无须提前通知王某

　　C.甲厂有权要求王某赔偿损失

　　D.乙厂有权要求王某返还“技术咨询费”

　　参考答案：BC

　　2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第74-15题。

　　74.松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有( )

　　A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定

　　B.李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

　　C.李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

　　D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

　　参考答案：ABD

　　15.松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有( )A.松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同

　　B.松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费

　　C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金

　　D.天利公司告知李某无权参加本公司工会

　　参考答案：ABCD

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