1[.单选题]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()。

　　A.民事责任

　　B.刑事责任

　　C.赔偿责任

　　D.领导责任

　　[答案]B

　　[解析]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

　　2[.单选题]由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任，人员、劳动者实施的行为制裁，称为()。

　　A.行政责任

　　B.行政处罚

　　C.刑事责任

　　D.行政处分

　　[答案]B

　　[解析]违反劳动法的行政处罚是指由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。

　　3[.单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。

　　A.1.5倍

　　B.2倍

　　C.3倍

　　D.2.5倍

　　[答案]B

　　[解析]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

　　4[.多选题]劳动法律责任的形式有()

　　A.道德责任

　　B.民事责任

　　C.刑事责任

　　D.经济责任

　　E.行政责任

　　[答案]BCE

　　[解析]本题考查劳动法律责任的形式。劳动法律责任的形式主要有三种，分别是行政责任、民事责任和刑事责任。

　　5[.多选题]劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括()。

　　A.以违法行为存在为前提

　　B.以法律制裁为必 然后果

　　C.由国家强制力保证实施

　　D.由国家特别授权的机关来执行

　　E.劳动法律责任由用人单位来承担

　　[答案]ABCD

　　[解析]劳动法律责任是指由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规而应当承担的法律后果。因此，劳动法律责任承担的主体不仅仅是用人单位，也可能是其他主体。劳动法律责任有四个基本特点，分别是选项A、B、C、D。

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