1[.单选题]在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是()。

　　A.出租自有房屋的房东

　　B.公司文员

　　C.中学老师

　　D.文体明星

　　[答案]D

　　[解析]本题考查然性垄断所造成的工资差别。从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现。这种垄断性工资收入也可叫做租金性工资收入。最典型的是文体影视“明星”们的收入。

　　2[.单选题]在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是()差别。

　　A.补偿性

　　B.非市场性

　　C.竞争性

　　D.垄断性

　　[答案]C

　　[解析]竞争性工资差别，指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境和机会一致的条件下，劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

　　3[.单选题]企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()

　　A.劳动者愿意接受的最低工资水平

　　B.企业所能支付的最高工资水平

　　C.国家规定的最低工资水平

　　D.工会能够接受的最低工资水平

　　[答案]B

　　[解析]雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于企业的经济实力、竞争能力和由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。

　　4[.单选题]小王和小张的受教育程度和技术水平都相同，同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作，小王在办公室做安全管理方面的事务性工作，而小张在井下做安全员，小张的工资比小王每个月高300元，这种工资差别属于()。

　　A.竞争性工资差别

　　B.竞争性工资差别

　　C.随机性工资差别

　　D.补偿性工资差别

　　[答案]D

　　[解析]补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

　　5[.单选题]下列关于季节性失业的描述，错误的是()

　　A.季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失

　　B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等

　　C.季节性失业是一种正常性失业

　　D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费

　　[答案]A

　　[解析]季节性失业是指由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失。

　　6[.多选题]高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()

　　A.有助于企业控制人工成本

　　B.有助于组织吸引优秀员工

　　C.有助于员工产生外部公平感

　　D.有助于提高员工工作积极性

　　E.有助于降低员工离职率

　　[答案]BCDE

　　[解析]本题考查工资水平与生产率的关系。一般认为，较高的工资能够吸引较好的员工，且获得工作能力和工作动机更强的员工;当前企业所支付的工资越高，员工辞职的可能性就越小;企业选择支付的工资水平越高，员工就越倾向于认为他们的企业对待自己的方式是公平的;

　　7[.多选题]高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。

　　A.吸引和雇用到优秀员工

　　B.增加员工对企业的认同感

　　C.降低企业的人工成本

　　D.增加员工的偷懒行为

　　E.促进员工流动

　　[答案]AB

　　[解析]本题考查工资水平与生产率。高工资往往能够带来高生产率：(1)一般认为，较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地。(2)大都与员工对企业的认同感有很大的关系。(3)员工十分关注自己是否受到公平的对待。

　　8[.多选题]下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是()

　　A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视

　　B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视

　　C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视

　　D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零

　　E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视

　　[答案]ABCE

　　[解析](1)劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。引起工资歧视的可能原因：一是这两类人在生产率特征方面的平均水平存在差异，二是具有相同生产率特征的这两类人却获得了不同的报酬。(2)职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。(3)所谓的职业隔离：是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。(4)劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视

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