一、单项选择题

　　如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地( )申请支付令。

　　A.人民法院 B.政府

　　C.劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会

　　网校答案：A

　　网校解析：本题考查用人单位义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是( )。

　　A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

　　B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

　　C.劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

　　D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

　　网校答案：C

　　网校解析：本题考查劳动合同管理的相关概念。劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

　　选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照( )的标准确定。

　　A.企业平均月工资

　　B.劳动者前12个月平均工资

　　C.所在地区平均月工资

　　D.劳动者上一个月工资

　　网校答案：D

　　网校解析：本题考查用人单位解除劳动合同。用人单位因为客观原因可以额外支付劳动者1个月工资后，解除劳动合同，其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。

　　关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是( )。

　　A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

　　B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

　　网校答案：C

　　网校解析：本题考查劳动合同解除。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，属于劳动合同限制解除的群体。

　　工伤与职业病鉴定等级为( )的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

　　A.一至四级

　　B.五至六级

　　C.七至八级

　　D.九至十级

　　网校答案：A

　　网校解析：本题考查对用人单位解除劳动合同的限制。

　　关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是( )。

　　A.劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿

　　B.劳动者工作在6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资补偿

　　C.劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资补偿

　　D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

　　网校答案：B

　　网校解析：本题考查经济补偿的计算标准。劳动者工作在6个月以上不满1年的，按1年计算，支付1个月的经济补偿。

　　关于竞业限制的说法，错误的是( )。

　　A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定

　　B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

　　C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

　　D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

　　网校答案：B

　　网校解析：本题考查竞业限制。劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

　　劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。

　　A.内容合法

　　B.要向劳动者公示

　　C.要向社会公示

　　D.经过民主程序制定

　　网校答案：C

　　网校解析：本题考查劳动规章制度。劳动规章制度要具有法律效力，应满足三个条件：一是内容合法，不违背有关法律法规及政策;二是经过民主程序制定;三是要向劳动者公示。

　　关于劳务派遣中用工单位应承担的法定义务的说法，错误的是( )。

　　A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

　　B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

　　C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

　　D.连续用工的，实行正常的工资调整机制

　　网校答案：B

　　网校解析：本题考查用工单位的法定义务。建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训是劳务派遣单位的法定义务，而非用工单位的法定义务。

　　劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。

　　A.劳务派遣单位所在地

　　B.用工单位所在地

　　C.用工单位内部劳动规则

　　D.劳务派遣单位内部劳动规则

　　网校答案：B

　　网校解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照用工单位所在地规定的标准执行。

　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过( )日。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　网校答案：B

　　网校解析：本题考查非全日制用工。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。