1[.单选题]根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的()基本原则。

　　A.劳动关系协调的合同化

　　B.劳动条件的基准化

　　C.劳动者保障的社会化

　　D.劳动执法的规范化

　　[答案]B

　　2[.单选题]我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立()的劳动者，依照本法执行。

　　A.劳务合同关系

　　B.经济合同关系

　　C.行政合同关系

　　D.劳动合同关系

　　[答案]D

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　　3[.单选题]劳动法是调整()的法律规范的总称。

　　A.雇佣关系

　　B.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

　　C.经济关系

　　D.劳务关系

　　[答案]B

　　4[.单选题]通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的()基本原则。

　　A.劳动关系协调的合同化

　　B.劳动条件的基准化

　　C.劳动者保障的社会化

　　D.劳动执法的规范化

　　[答案]D

　　5[.多选题]适用劳动法的劳动者包括()。

　　A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者

　　B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者

　　C.农业劳动者和家庭保姆

　　D.社会团体建立劳动关系的劳动者

　　E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者

　　[答案]ABDE

　　6[.单选题]下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。

　　A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系

　　B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系

　　C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系

　　D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

　　[答案]D

　　7[.多选题]劳动法的地位和作用包括()。

　　A.保护劳动者合法权益

　　B.调整劳动关系

　　C.增强企业竞争力

　　D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

　　E.促进经济发展和社会进步

　　[答案]ABDE

　　8[.单选题]()将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会纳入了法定用人单位范围。

　　A.《宪法》

　　B.《劳动合同实施条例》

　　C.《劳动合同法》

　　D.《劳动法》

　　[答案]B

　　9[.单选题]下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是()。

　　A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

　　B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

　　C.因人事纠纷而引引发的社会关系

　　D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

　　[答案]C