1[.单选题]录用信是以()的方式传递录用信息的方法，其法律含义是一种“要约”。

　　A.邮件

　　B.电话通知

　　C.信函

　　D.邀请函

　　[答案]C

　　2[.单选题]关于社会保险的说法，正确的是()。

　　A.国家强制性养老保险具有盈利性

　　B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务

　　C.我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险金以实现保险金的保值增值

　　D.如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将支付的保险金

　　[答案]B

　　3[.单选题]下列关于三方协议法律效力分析错误的是()。

　　A.三方协议是当事人针对过去签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意

　　B.三方协议符合民事法律行为的构成要件，具有法律效力

　　C.三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力

　　D.三方协议是三方当事人意思表示一致的产物

　　[答案]A

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　　4[.单选题]外部招聘过程中的各阶段歧视分类中，属于简历筛选阶段的歧视的有()。

　　A.户籍歧视

　　B.性别歧视

　　C.年龄歧视

　　D.经验歧视

　　[答案]A

　　5[.单选题]下列关于招聘广告说法错误的是()。

　　A.招聘广告在性质上属于“要约邀请”，具有法律约束力

　　B.用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务

　　C.受聘的劳动者可以在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中

　　D.受聘的劳动者在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，此时如果单位不履行有关规定，受聘者可以要求单位实际履行。

　　[答案]A

　　6[.单选题]下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是()。

　　A.依法原则

　　B.平等协商原则

　　C.公平自愿原则

　　D.维护公共利益原则

　　[答案]C

　　7[.单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

　　A.70%

　　B.80%

　　C.90%

　　D.60%

　　[答案]B

　　8[.单选题]下列选项中，不属于培训协议核 心内容的有()。

　　A.服务期限

　　B.培训工作分析

　　C.用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇

　　D.劳动者违约应承担的违约责任

　　[答案]B