一、单项选择题

　　1、劳动法的调整对象主要是(　)和与劳动关系密切相关的其他社会关系。

　　A、劳动力

　　B、劳动对象

　　C、劳动关系

　　D、劳动者

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　　2、劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种(　)。

　　A、财产关系

　　B、人身关系

　　C、雇佣关系

　　D、经济关系

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　　3、按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于(　)。

　　A、用人单位的权利

　　B、用人单位的义务

　　C、劳动者的权利

　　D、劳动者的义务

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　　4、公平就业权是指劳动者平等获得就业机会的权利，是公民由宪法所赋予平等权在就业方面的具体体现，下列关于公平就业的说法错误的是(　)。

　　A、妇女就业平等权

　　B、少数民族劳动者就业平等权

　　C、残疾人不享有就业平等权

　　D、农村劳动者进城就业平等权

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　　5、《劳动法》的立法目的是(　)。

　　A、维护用人单位利益

　　B、维护劳动者合法权益

　　C、引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

　　D、建立和维护劳动执法制度

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　　6、(　)是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。

　　A、劳动标准制度

　　B、社会保险制度

　　C、企业规章制度

　　D、集体合同制度

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　　7、在我国，劳动法律属于(　)的体系。

　　A、宪法

　　B、劳动法

　　C、社会法

　　D、民法

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　　8、要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件，说法中错误的是(　)。

　　A、达到法定年龄且具有劳动行为能力

　　B、与用人单位建立劳动关系

　　C、法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据

　　D、劳动者必须年满16周岁才能被招用

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　　二、多项选择题

　　1、关于劳务关系的说法，正确的是(　)。

　　A、劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人

　　B、劳务关系由劳动法调整

　　C、劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险

　　D、劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇

　　E、劳务关系双方存在领导与被领导关系

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　　2、劳动者的基本权利包括(　)。

　　A、平等就业和选择职业

　　B、取得劳动报酬

　　C、提高职业技能

　　D、接受职业技能培训

　　E、享受社会保险和福利

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　　3、劳动法律关系的主体包括(　)。

　　A、行为

　　B、财物

　　C、劳动者

　　D、用人单位

　　E、精神财富

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