2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案4

2018年人力资源管理师四级预习题及参考答案4

　　1、下列关于职业道德的说法中，正确的是( A )

　　A社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高的要求

　　B职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

　　C职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

　　D职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

　　2、职业道德的“五个要求”，既包含基础性的要求，也有较高的要求，其中，最基本的要求是( A )

　　A爱岗敬业

　　B诚实守信

　　C服务群众

　　D办事公道

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　　3、经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为( AB )

　　A一级

　　B二级

　　C三级

　　D四级

　　4、古人云：“才者，德之资也;德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( C )作用。

　　A统领

　　B支撑

　　C促进

　　D引导

　　5、在社会主义市场经济条件下，物质的诱惑、不良风气的影响、歪曲的价值观等都在考验着从业者的道德品质。从业人员只有具备坚强的职业道德意志，才能处理好矛盾和冲突，作出正确的行为选择，否则很容易导致职业行为偏离正确的轨道。要历练好职业意志需做到( B )。

　　①讲法治、讲诚信、讲效率、讲公平;②为人民服务;③遵守社会主义道德。

　　A ①③

　　B ①②③

　　C ①③

　　D ②②

　　6、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是( B )

　　A市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

　　B即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

　　C要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

　　D在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

　　7、企业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚信守信。其中“1”代表企业生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是( D )

　　A小题大做，要求过严

　　B培养企业员工诚信敬业精神

　　C否定成绩，以偏概全

　　D造成职工谨小慎微，束缚了员工积极性

　　8、“忠于所属企业”的正确做法是( B )。

　　A身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益

　　B只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司

　　C忠于公司领导就是忠于企业

　　D坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾

　　9、关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度?( C )

　　A主要是竞争

　　B有合作，也要有竞争

　　C竞争与合作同样重要

　　D合作多于竞争

　　10、如果一个朋友开始回避我，与我保持距离，我会( C )

　　A也这样对他(她) B请朋友去问问原因 C直接找他(她)谈谈 D顺其自然