二、计算题
1.某公司进行招聘活动,准备招聘副总经理1人,生产部经理1人,销售部经理1人;副总经理应聘者38人,参加招聘测试25人,送企业候选3人,录用0;生产部经理应聘者19人,参加招聘测试14人,送企业候选3人,录用1人;销售部经理应聘者35人,参加招聘测试29人,送企业候选3人,录用1人.招聘经费:广告费20000元,招聘测试费15 000元,体格体检费2000元,应聘者纪念品1000元,招待费3000元,杂费3500元,录用人员家属安置费用5000元。
求:总成本效用、招聘录用比、招聘完成比、应聘比。
解:
招聘总成本20000+15000+2000+1000+3000+35000+5000=49500(元)
应聘人数=38+19+35=92(人)
总成本效用=实际录用人数/招聘总成本=2/49500≈0.4(人/万元)
招聘录用比=录用人数/应聘人数=2/92≈2.2%
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数=2/3≈66.7%
应聘比=应聘人数/计划招聘人数=92/3≈3066.7%
2.某员工月度标准工资为2400元,5月份的加班为:五一劳动节期间加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。那么,如果不考虑个人所得税和各项保险,其5月份实发工资是多少?
解:
员工日工资=月标准工资/月制度工日=2400/20.92=114.72(元/天)
五一加班费=员工日工资×加班天数×3=114.72×1.5×3=516.24(元)
休息日加班费=员工日工资×加班天数×2=114.72×1×2=229.44(元)
其他时间加班费=员工日工资×加班天数×1.5=114.72×2×1.5=344.16(元)
本月工资=2400+516.24+229.44+344.16=3489.84(元)
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