2017年四级人力资源管理师强化点题卷六_第2页

　　二、多项选择题

　　1、政府支出包括( BD )。

　　A、赠与

　　B、政府购进

　　C、税收

　　D、转移支付

　　E、政府坏账

　　2、劳动力市场的制度结构要素有( BDE )。

　　A、劳动力供给量

　　B、最低社会保障

　　C、劳动力需求量

　　D、最低劳动标准

　　E、工会

　　3、对就业总量影响最大的宏观调控政策有( ACE )。

　　A、财政政策

　　B、就业政策

　　C、货币政策

　　D、金融政策

　　E、收人政策

　　4、扩张性的财政政策措施有( ACE )。

　　A、扩大政府购买

　　B、减少政府购买

　　C、增加政府转移支付

　　D、增加税收

　　E、中降低税率

　　5、政府实施货币政策的主要措施包括( ADE )。

　　A、调节法定准备金率

　　B、调整税率

　　C、调整利率

　　D、调整贴现率

　　E、公开市场业务

　　6、扩张性的货币政策措施和作用有( ABCD )。

　　A、增加货币供应量

　　B、降低利率

　　C、刺激投资和消费

　　D、增加总需求

　　E、降低消费需求

　　7、调控收人与物价的关系，控制工资收人过度增长诱发通货膨胀的措施有( ABC )。

　　A、制定工资与物价指导线

　　B、在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结

　　C、实施以税收为基础的收人控制政策，约束企业工资发放过度的行为

　　D、依据法律规定，进行国民收人再分配

　　E、削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

　　8、运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须( ABCDE )等多方面的知识和分析工具。

　　A、坚持调查研究，一切从实际出发

　　B、需要经济学知识和均衡分析

　　C、需要市场非均衡分析

　　D、需要静态分析和动态分析方法

　　E、需要逻辑学、数学、统计学

　　9、货币工资所受到影响因素包括( ABE )。

　　A、货币工资率

　　B、工作时间长度

　　C、工资支付方式

　　D、工资概率

　　E、相关的工资制度安排

　　10、延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括( ABCDE )。

　　A、延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

　　B、可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

　　C、延期支付形式的多样性和灵活性

　　D、企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神

　　E、延期支付可以使若干保险基金实现积累