2016年人力资源管理师一级模拟试题及答案(6)

　　1[单选题] (　　)即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

　　A.资源配置

　　B.战略理论

　　C.行动计划

　　D.战略计划

　　参考答案：C

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　　2[单选题] 关于人力资本投资的预算管理。错误做法是(　　)

　　A.外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化

　　B.要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算

　　C.预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力

　　D.预算既要重视短期重要问题，也要重视长期赢利能力

　　参考答案：C

　　3[单选题] 企业集团人力资本管理的内容不包括(　　)。

　　A.人力资本投资

　　B.人力资本转移

　　C.人力资本的价值计量

　　D.人力资本绩效评价

　　参考答案：B

　　4[单选题] (　　)往往导致人们更加关注眼前的短期行为，而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。

　　A.资源分配

　　B.预算

　　C.资源管理

　　D.预算管理

　　参考答案：D

　　5[单选题] 经济学中著名的柯布•道格拉斯生产函数说明的是(　　)。前者约为后者的3倍。

　　A.人力资本的弹性远比物力的产量弹性大

　　B.人力的产量远比物力的产量弹性大

　　C.人力的产量要比物力的产量弹性大

　　D.人力的产量弹性远比物力的产量弹性大

　　参考答案：D

　　6[单选题] 变革型模式适用于(　　)的企业集团。

　　A.战略性

　　B.合作型

　　C.增长型

　　D.环境确定性较大

　　参考答案：D

　　7[单选题] 战略制定过程的最后一个方面是(　　)。

　　A.行动计划

　　B.资源分配

　　C.资源成本

　　D.行动措施

　　参考答案：B

　　8[单选题] 人力资本的控制与评估阶段不包括(　　)。

　　A.建立控制系统

　　B.建立评估系统

　　C.评估偏差

　　D.纠正偏差

　　参考答案：B

　　9[多选题]人力资本表现为人的(　　)。

　　A.体重

　　B.智力

　　C.知识

　　D.技能

　　E.体能

　　参考答案：BCDE

　　10[多选题] 企业集团的职能战略规划一般包括(　　)。

　　A.企业集团的市场营销战略

　　B.财务战略

　　C.信息战略

　　D.研究与开发战略

　　E.整体环境条件

　　参考答案：ABCD

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