2017高级人力资源管理师基础辅导：战略性人力资源管理

　　2017高级人力资源管理师基础辅导：战略性人力资源管理(导论 第1节)

　　001战略性人力资源管理：

　　1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)通过整合来达到与企业经营战略保持一致的目的;3)通过变革来提高对环境的适应能力。

　　002人力资源管理的5p模式：

　　人力资源哲学(philosophy)、人力资源政策(policies)、人力资源规划(programs)、人力资源职能(practices)、人力资源流程(processes)

　　003人力资源职能：6大职能：吸引、录用、保持、发展、评价和调整

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