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2019年注册会计师考试《会计》练习试题:每股收益_第3页

来源:考试网  [2019年5月25日]  【

  三、计算分析题

  1、(本小题10分)A公司2×11年度归属于普通股股东的净利润为5760万元,发行在外普通股加权平均数为6000万股,该普通股平均市场价格为10元。

  (1)A公司2×11年年初对外发行1000万份认股权证。行权日为2×12年1月1日,每份认股权证可以在行权日以7.6元的价格认购本公司1股新发的股份。

  (2)A公司2×10年12月1日经股东会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权,这些职员从2×11年1月1日起在该公司连续服务5年,即可以2元/股的价格购买10万股A公司股票,从而获益。

  (3)A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2×10年12月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2×10年12月31日的公允价值为每份19元,该项期权在2×11年12月31日的公允价值为每份18元。至年末,无人离职,且A公司预计未来不会有人离职。

  <1> 、根据上述资料,判断该股份支付的类型,并说明其会计处理原则;计算A公司应于2×11年确认的成本费用金额,并编制相关的会计分录。

  <2> 、计算2×11年度基本每股收益和稀释每股收益。

  2、(本小题10分)甲公司2013年初发行在外的普通股股数为2 000万股,市场前景良好,预计利润同比上年增长60%,甲公司作出如下决策:

  (1)3月1日,甲公司对其10名销售主管实施股权激励计划,计划内容如下:即日起在公司工作满5年,每人即可免费获得公司10万股普通股股票。3月30日,回购发行在外的普通股100万股,以备奖励职工之用。至年末,所有销售主管无法离职,预计未来也不会有人离职。

  (2)4月1日,根据经批准的股权激励计划,授予高级管理人员300万份股票期权,每一份期权在2年后行权时可按5元的价格购买甲公司的1股普通股。至年末无人离职,预计未来也不会有人离职。授予日,股票期权的公允价值为每份8元。

  (3)2013年6月20日,增发200万股普通股。

  (4)7月1日,根据股东大会决议,以2013年6月30日的股份为基础分派股票股利,每10股送2股;

  (5)10月1日,发行200万份认股权证,行权日为2015年10月1日,每份认股权证可在行权日以5元的价格认购1股甲公司普通股。

  (6)10月1日,甲公司与股东签订一份远期股份回购合同,承诺2年后以每股12元的价格回购股东持有的200万股普通股。

  (7)甲公司当期各期普通股平均市场价格均为每股10元,2013年实现的归属于普通股股东的净利润为4 500万元。不考虑其他因素。

  <1> 、根据资料(1)和(2),说明该股份支付的类型,并各自编制相关的会计分录。

  <2> 、计算甲公司2013年的基本每股收益和稀释每股收益。

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